Aspekte Und Dimensionen Der Bewerbermarkt-Segmentierung

ISBN-13: 9783658164737 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 44 str.

Dirk Lippold

Opis

Dieses essential beschreibt den Weg zur richtigen Segmentierung des Bewerbermarktes als ersten Schritt in der Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen sich einen Uberblick uber ihren Bewerbermarkt verschaffen und mit entsprechenden Manahmen eine erfolgreiche Positionierung und Kommunikation mit dem Bewerber herbeifuhren. Diese Arbeitsmarktsegmentierung, der nicht eine volkswirtschaftliche Sicht, sondern eine einzelwirtschaftliche Perspektive zugrunde liegt, ist Gegenstand des essentials.

Spis treści

Personalbedarfsplanung.- Analyse des Arbeitsmarktes.- Auswahl und Relevanz der Marktsegmente.- Optimierung des Bewerbernutzens.

O autorze

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.

Blurb

Dieses essential beschreibt den Weg zur richtigen Segmentierung des Bewerbermarktes als ersten Schritt in der Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen sich einen Überblick über ihren Bewerbermarkt verschaffen und mit entsprechenden Maßnahmen eine erfolgreiche Positionierung und Kommunikation mit dem Bewerber herbeiführen. Diese Arbeitsmarktsegmentierung, der nicht eine volkswirtschaftliche Sicht, sondern eine einzelwirtschaftliche Perspektive zugrunde liegt, ist Gegenstand des essentials. 

Der Inhalt 

• Personalbedarfsplanung
  
• Analyse des Arbeitsmarktes
  
• Auswahl und Relevanz der Marktsegmente
  
• Optimierung des Bewerbernutzens
  

Die Zielgruppen 

• Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement
  
• Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater
  

Der Autor

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.