Are CEOs rewarded for luck?

ISBN-13: 9783638668736 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 36 str.

Thomas Luister

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universitat Augsburg, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach der principal-agent Theorie sollte das Einkommen eines CEOs unabhangig von Einflussen sein, auf welche er keinen Einfluss hat. Hauptaussage des papers von Bertrand et al. ist jedoch, dass dies nicht der Fall ist. Um dies zu verdeutlichen betrachten die Autoren beispielhaft den Sektor der Olindustrie und darauf folgend als allgemeiner gefasste Tests, die Veranderungen der Entlohnung von CEOs bezuglich Schwankungen der Wechselkursraten bzw. durchschnittlicher Industriedaten. Abschlieend wird untersucht, ob, beziehungsweise wie viel Einfluss das Ausma der Kontrolle (Governance) auf die Bezahlungsstruktur hat.