Ansätze der Motivationstheorien im Überblick

ISBN-13: 9783640418367 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 44 str.

Christian Baumann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Bremen (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: ABWL, Sprache: Deutsch, Abstract: Heutzutage nimmt die Motivation eine Schlusselposition ein, denn sie beeinflusst das Arbeitsverhalten der Menschen in Bezug auf Beginn, Ausdauer und Zielorientierung der Arbeitsaktivitaten, um nur ein paar Punkte zu nennen. Fruher fand eine Tausch zwischen der als Leid empfundenen Arbeit und der Entlohnung statt, um sich in der Freizeit die Bedurfnisbefriedigung zu ermoglichen. Heute ist man der Auffassung, dass die Bedurfnisbefriedigung auch direkt durch die Arbeit erfahren werden kann.1 Die Motive bestimmen in unterschiedlicher Intensitat das menschliche Handeln und Verhalten. Sie stehen rangmassig betrachtet hinter den Bedurfnissen, welche ihrerseits ein allgemeines Mangelempfinden ausdrucken. Hunger zum Beispiel charakterisiert ein Bedurfnis, wohingegen das Verlangen den Hunger zu stillen als Motiv gewertet wird. Liegt nun ein Bedurfnismangel vor, wird im Individuum ein Suchprozess gestartet mit dem Ziel diesen Mangel zu beseitigen und eine Bedurfnisbefriedigung zu erreichen. Die Motivationstheorien stellen die Basis der heutigen Fuhrungslehre dar, denn erst durch die Kenntnis der jeweiligen Motivationsstrukturen konnen Fuhrungselemente effizienter eingesetzt werden. Von Bedeutung ist dabei die Unterscheidung von Inhalts- und Prozesstheorien. Inhaltstheorien legen den Schwerpunkt auf die Frage was und welche spezifischen Faktoren den Menschen zur Arbeit motivieren."2 Es werden die Motivinhalte eines Individuums betrachtet. Prozesstheorien versuchen den Motivationsprozess aufzuzeigen, also wie es zum Arbeitsverhalten kommt, es gelenkt und beendet wird.3 Im Folgenden werde ich vier bedeutsame Motivationstheorien, jeweils zwei Inhalts- und zwei Prozesstheorien naher erlautern und ihre Bedeutung fur die Arbeitszufriedenheit von Individuen in Unternehmen darlegen. Ich gebe Aufschluss ub"

O autorze

Christian Baumann, geb. 1967, spielte an verschiedenen Theatern in München und war im Fernsehen u.a. in "Tatort", "SOKO 5113" und "Die Rosenheim-Cops" zu sehen. Mit seiner kraftvollen, ausdrucksstarken Stimme ist er ein beliebter und gefragter Sprecher.