Anlässe eines Einzelcoaching unter Berücksichtigung seiner Grenzen

ISBN-13: 9783640379989 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 40 str.

Claudia Michalek

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Institut der Erziehungswissenschaften (Erwachsenenbildung)), Veranstaltung: Beratung in der Weiterbildung, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn man einen Menschen richtig beurteilen will, so frage man sich immer: Mochtest du den zum Vorgesetzten haben?" (Zit. Looss nach Tucholsky, 1993, S.43). Coaching ist eine Beratung fur Einzelpersonen, wobei es sich - gemass Rauen - in besonderer Weise an Fuhrungskrafte richtet, aber auch fur ganze Teams gedacht ist (Rauen, 1999, S.64). Es sollen vornehmlich Potenziale des Ratsuchenden gefordert bzw. entdeckt werden. Vorhandene Probleme werden dabei konstruktiv besprochen und mit Hilfe der (entdeckten) Potenziale versucht auf stimmige Weise, im Einklang mit dem Coachee, zu losen (Muller, 2003, S.7). Daraus ist zu erkennen, dass Coaching nur" ein Mittel zum Zweck ist - wie jede Art von Beratung, so Jager. Der Zweck wird in diesem Falle uber die soeben angedeuteten Zielvorstellungen definiert. Das bedeutet somit, dass die Ziele" einen zukunftig erwunschten Zustand beschreiben. Sie basieren auf der Beschreibung einer Diskrepanz zwischen dem Ist-Zustand und dem (erwunschten) Soll-Zustand. Dieser Soll-Zustand - so Jager - erscheint einer Vielzahl der Coachees zunachst unklar, denn sie konnen den Anlass der Inanspruchnahme des Coachings oftmals nur diffus und undeutlich schildern. Sie sind gefangen in ihrer Problemlage" (Zit. Jager, 2001, S.23) - und innerhalb eine Coachings sollen (unter anderem) eben jene eingeschrankte Sichtweisen als auch mentale Blockaden uberwunden werden (Jager, 2001, S.23). Neben der Starkung des Selbst- und Gesundheitsmanagements, so erganzt Muller, geht es vor allem darum, verschiedene Arbeitssituationen flexibler bewaltigen zu konnen. Daruber hinaus gerat auch der zwischenmenschliche Bereich in den Fokus der zu erarbeitenden Ziele: Durch bewusste Interaktion u"