Angehörigenpflege Neben Dem Beruf: Mixed Methods Studie Zu Herausforderungen Und Betrieblichen Lösungsansätzen

ISBN-13: 9783658155025 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 336 str.

Julian Lohe

Opis

Julian Lohe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ansatze zur Personalbindung und findet heraus, dass gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich fur erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit fur Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen konnen. 13% der Gesamtbevolkerung haben bereits heute pflegebedurftige Angehorige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufstatig - und unzufrieden: 87% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit fur Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im "war for talents." Julian Lohe problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zuruck-)drangt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen uber Pflege gesprochen wird.

Spis treści

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.- Strategisches Betriebsmanagement.- Besonderheiten von Dienstleistungen.- Frauen in der Pflegefalle.-Staatliche Pflegepolitik.

O autorze

Dr. Julian Löhe vertritt eine Professur für „Management in der Sozialen Arbeit“ an der Hochschule Koblenz.

Blurb

Julian Löhe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ansätze zur Personalbindung und findet heraus, dass gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich für erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit für Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen können. 13% der Gesamtbevölkerung haben bereits heute pflegebedürftige Angehörige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufstätig – und unzufrieden: 87% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit für Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im „war for talents“. Julian Löhe problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zurück-)drängt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen über Pflege gesprochen wird.

Der Inhalt
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Strategisches Betriebsmanagement
Besonderheiten von Dienstleistungen
Frauen in der Pflegefalle
Staatliche Pflegepolitik 

Die Zielgruppen

Dozierende und Studierende der Bereiche Sozialwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften
Praktiker im Bereich Personalmanagement

Der Autor
Dr. Julian Löhe vertritt eine Professur für „Management in der Sozialen Arbeit“ an der Hochschule Koblenz.