ISBN-13: 9783640518326 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 28 str.
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Benachteiligt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer unter Verstoss gegen das Benachteiligungsverbot des 7 i.V. mit 1 AGG, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine angemessene Entschadigung in Geld wegen des erlittenen Nichtvermogensschadens nach 15 Abs. 2 AGG. Auf ein Verschulden kommt es nicht an. Voraussetzung fur einen Entschadigungsanspruch wegen eines erlittenen Nichtvermogensschadens nach 15 Abs. 2 AGG ist nicht, dass der Arbeitnehmer in seinem allgemeinen Personlichkeitsrecht verletzt worden ist. Bei einem Verstoss des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot des 7 i.V. mit 1 AGG ist grundsatzlich das Entstehen eines immateriellen Schadens beim Arbeitnehmer anzunehmen, der zu einem Entschadigungsanspruch fuhrt. Der Benachteiligte muss Tatsachen vortragen, aus denen sich schliessen lasst, dass die unterschiedliche Behandlung auf einem nach 1 AGG unzulassigen Grund beruht."