Aktionsfelder Des Kompetenz-Managements: Ergebnisse Des II. Symposiums Strategisches Kompetenz-Management

ISBN-13: 9783824475803 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 458 str.

Klaus Bellmann; J. Rg Freiling; Peter Hammann

Opis

Der vorliegende Band dokumentiert die Ergebnisse des II. Symposiums "Strategisches Kompetenz-Management," das vom 27.-28. September 2001 an der Universitat Mainz statt fand."

Spis treści

Mit Beiträgen von: Sabine Altiparmak, Christoph Burmann, Marc Danner, Axel Faix, Stefan Foschiani, Jörg Freiling, Stephan A. Friedrich, Martin Gersch, Frank Habann, Christian Homp, Martin Kupp, Tom Lamberty, Uwe Machwirth, Tino Michalski, Udo Mildenberger, Kurt Matzler, Eric Pfaffmann, Heike Proff, Margit Raich, Mario Rese, Susanne Royer, Achim Seisreiner, Heinz K. Stahl, Michael Stephan, Remco v.d.Velden.

O autorze

Prof. Dr. Klaus Bellmann ist Inhaber des Lehrstuhls für ABWL und Produktionswirtschaft der Universität Mainz.
Prof. Dr. Jörg Freiling ist Inhaber des Lehrstuhls "Management mittelständischer Unternehmen im internationalen Geschäft" der Universität Bremen.
Prof. Dr. Peter Hammann ist Inhaber des Lehrstuhls für ABWL IV (Marketing) der Universität Bochum.
Dr. Udo Mildenberger ist wissenschaftlicher Assistent und Habilitand am Lehrstuhl für ABWL und Produktionswirtschaft der Universität Mainz.

Blurb

Die Forschungsrichtung "Strategisches Kompetenz-Management" hat sich in den letzten Jahren als fruchtbare und tragfähige Plattform für theoretische wie praxisorientierte Beiträge zur Weiterentwicklung strategischen Denkens und Handelns in Unternehmen erwiesen.

Die Autoren des vorliegenden Tagungsbandes setzen sich mit folgenden Themenschwerpunkten auseinander:
· Grundlagen und State of the Art des Resource/Competence-Based View,
· Kompetenz-Management im Spannungsfeld Flexibilität und Commitment,
· Kompetenz-Entwicklung und Kompetenz-Controlling,
· Grenzen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Strategischen Kompetenz-Managements,
· Innovation, Unternehmertum und Leadership,
· Strategisches Kompetenz-Management und die Grenzen der Unternehmung.