Socialisation et engagement, facteurs prédictifs d'une santé mentale positive

ISBN-13: 9786203675603 / Francuski / Miękka / 108 str.

Gabriel Gómez Hernández; Mercedes Gabriela Orozco Solíz

Opis

La socialisation et l'engagement organisationnels représentent des facteurs psychosociaux au travail qui favorisent un meilleur état d'adaptation, de bien-être et de santé chez les travailleurs. Ils influencent également la satisfaction au travail et la qualité de vie. Chez les enseignants, le processus par lequel ils rejoignent les institutions éducatives et s'y engagent peut contribuer à la génération de facteurs susceptibles de favoriser de meilleures conditions de santé. Cette recherche particulière a considéré qu'il était important d'analyser la manière dont ces concepts influencent la santé mentale professionnelle positive. Afin de déterminer la relation entre la socialisation et l'engagement organisationnels et la santé mentale positive au travail (SMPT) chez les enseignants de deux universités publiques de Jalisco, au Mexique.

O autorze

Gómez Hernández, Gabriel Chirurgien et sage-femme diplômé de l'Université de Guadalajara, avec une maîtrise en sciences de la santé au travail, actuellement axé sur l'enquête sur les facteurs qui favorisent la santé physique et mentale du travailleur, tels que : Socialisation, Engagement, styles de leadership ; techniques, telles que : Mindfulness et l'activation physique, entre autres.