Social Media für Headhunter. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Modebranche

ISBN-13: 9783656729112 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 146 str.

Robin Schlesinger

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Prifysgol Cymru University of Wales (Hochschule fur Unternehmensfuhrung), Veranstaltung: Master of Business Administration in General Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Headhunter ubernehmen mit einem Recruiting-Auftrag eine enorme Verantwortung bei der Suche nach kompetenten, qualifizierten Fuhrungspersonlichkeiten. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden und tatsachlich geeignete, leistungsstarke und integere Kandidaten zu selektieren und identifizieren, stehen durch die Entwicklung und Verbreitung von unterschiedlichsten Social Media Plattformen eine groe Zahl an neuen, teils unbekannten Moglichkeiten und Mittel zur Verfugung. Diese Masterthesis spurt der spannenden Frage nach, welche Eignung Social Media fur das Fuhrungskrafterecruiting durch Headhunter besitzen, welche neuen Chancen und Aufgaben sich daraus ergeben und wie weit diese durch Headhunter speziell auf der Suche nach Fuhrungskraften fur die Modebranche in Deutschland bereits genutzt werden. Bei gezieltem und systematischem Einsatz von Social Media konnen potentielle Kandidaten bereits vor der Probephase, ggfs. sogar vor personlichen Gesprachen wesentlich besser als fruher auf Ihre Eignung uberpruft werden. In Zeiten des demographischen Wandels, Fachkraftemangels und dem "War for Talents," des zunehmend eigenen Recruitings durch Personalverantwortliche in Unternehmen, der Bedeutungszunahme von Social Media und der damit einhergehenden umfangreichen Informationszunahme uber Personen und Unternehmen im Internet gilt es insbesondere fur Headhunter, sich auf diese alten und neuen Trends einzustellen. In einer empirischen Studie wird in dieser Masterthesis der Status quo dieser Anpassung analysiert. Aus den Untersuchungen der Forschungsdiskurse zu den Themen Headhunter, Social Media und zur Modebranche werden unter Einbezug der Studien-Analyseergebnisse konkrete Handlungsempfehlungen und Potentiale fur den z

O autorze

Versatile sales and business management professional with many years of sales experience and experience in leading strategic initiatives to launch and build new and existing brands, with a significant track record of sales success and high-volume revenue growth. Adept at understanding market needs and adapting business strategy to best leverage consumer demand. Proven history of identifying and pursuing profitable new opportunities. Strong relationship builder able to liaise with clients and industry contacts at all levels.