Jobbörsen und Homepage als Personalrekrutierungsinstrument für KMU

ISBN-13: 9783656088554 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 28 str.

Benjamin Vaupel

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,8, Fachhochschule Giessen-Friedberg; Standort Giessen, Veranstaltung: Basiskompetenzen fur Klein- und Mittelunternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit wird sich mit dem Thema Jobborsen und Homepage als Personalrekrutierungsmassnahme fur KMU befassen. Es wird insbesondere auf die Besonderheiten der Unternehmenshomepage und der optimalen Gestaltung von Stellenanzeigen im Internet eingegangen. In dem Kapitel Jobborsen wird zunachst auf die verschiedenen Arten von Jobborsen eingegangen. Es wird beschrieben welche Funktionen Jobborsen aufweisen. Danach wird auf die Anforderung an eine Stelleanzeige, die in einer Online-Jobborse veroffentlicht wird, eingegangen. Diese Seminararbeit beschaftigt sich auch mit den Kosten von Jobborsen fur das rekrutierende Unternehmen. Anhand von Daten aus der Jobborse www.monster.de werden die Nutzungskosten dargestellt. Danach wird die Bedeutung von Jobborsen fur KMU dargestellt. In Kapitel Unternehmenshomepage werden die Anforderungen einer Unter-nehmenshomepage beschrieben. Danach geht es um den Aufbau und die zu erwartenden Kosten von Homepages. Es wird auch die Bedeutung der Un-ternehmenshomepage fur KMU dargestellt. Abschliessend werden die Vor- und Nachteile des E-Recruiting auch in Bezug auf Printmedien dargeste