Profil der Personalabteilung

ISBN-13: 9783639244038 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 88 str.

Rebecca Martinez

Opis

Entwicklungen wie Globalisierung, hohe Umweltdynamik, gestiegene Kundenanforderungen und verstarkter Wettbewerbsdruck stellen Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Von diesen Veranderungen ist auch das Personalmanagement betroffen, weshalb vermehrt die Forderung nach einem Personalbereich als strategischer Partner mit wertschopfenden Aktivitaten laut wird. Gleichzeitig wird von der Personalfunktion eine kosteneffizientere Leistungserstellung verlangt. Eine Neuausrichtung des Personalbereichs jedoch erfordert Anderungen in den Strukturen und Rollen der Personalabteilung sowie im Profil der Personalverantwortlichen. Dieses Buch umfasst vor dem Hintergrund eines strategischen Personalmanagements eine systematische Bestandesaufnahme bisher erforschter Kriterien zum Profil der Personalabteilung. Die Bestandesaufnahme eignet sich als Basis fur zukunftige Studien in diesem Forschungsfeld und zur Beantwortung der Frage, inwiefern im Personalmanagement auf die neuen Herausforderungen reagiert wird. Nicht zuletzt konnen damit auch Fragen nach allgemeinen Entwicklungen und Tendenzen im Personalbereich beantwortet werden.

O autorze

Master of Science in Business Administration: Studium der Betriebswirtschaftslehre und der Kommunikations- und Medienwissenschaften an der Universität Bern. Junior Key Account Manager bei der Credit Suisse AG, Bern.