ISBN-13: 9783845480718 / Hiszpański / Miękka / 2011 / 116 str.
La etica es un valor de gran importancia para el individuo y en la actualidad se extiende al ambito empresarial ante el convencimiento de que no solo requerimos de organizaciones mas eficaces sino tambien de sociedades mas justas.Lo anterior es asi, como consecuencia del proceso acelerado de globalizacion en el cual se encuentran inmersas las economias de mercado contemporaneas, situacion que ha originado que las organizaciones sean cada vez mas planas, mas descentralizadas y con directivos con mayor poder de decision. Por tal motivo, hoy en dia las organizaciones tienden a acoger parametros que les permitan maximizar el valor accionario dentro de una etica corportativa que otorgue proteccion a los intereses de los accionistas, clientes y usuarios. Esta nueva vision empresarial nos conduce a un enfoque integral de la empresa, que resalta la importancia de los procesos organizativos para la toma de decisiones; esto en un contexto de responsabilidad de la empresa como un actor social y contemplando al resto de los actores en la empresa, es decir, a las minorias con intereses directos en la organizacion."
La ética es un valor de gran importancia para el individuo y en la actualidad se extiende al ámbito empresarial ante el convencimiento de que no sólo requerimos de organizaciones más eficaces sino también de sociedades más justas. Lo anterior es así, como consecuencia del proceso acelerado de globalización en el cual se encuentran inmersas las economías de mercado contemporáneas, situación que ha originado que las organizaciones sean cada vez más planas, más descentralizadas y con directivos con mayor poder de decisión. Por tal motivo, hoy en día las organizaciones tienden a acoger parámetros que les permitan maximizar el valor accionario dentro de una ética corportativa que otorgue protección a los intereses de los accionistas, clientes y usuarios. Esta nueva visión empresarial nos conduce a un enfoque integral de la empresa, que resalta la importancia de los procesos organizativos para la toma de decisiones; ésto en un contexto de responsabilidad de la empresa como un actor social y contemplando al resto de los actores en la empresa, es decir, a las minorías con intereses directos en la organización.