Stress Und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch Für Führungskräfte, Personalentwickler Und Berater

ISBN-13: 9783662455357 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 255 str.

Ulrich Scherrmann

Opis

Dieses Buch hilft Fuhrungskraften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekampfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklart organisationale Faktoren von Burnout in einem verstandlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps fur einen adaquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Pravention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten fur Fuhrungskrafte sowie fur die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab."

Recenzje

"... einer schönen klaren Struktur und einer angenehmen Gestaltung und Schreibweise ist dieses Buch guten Gewissens jedem mit Interesse am Thema zu empfehlen." (Julia Roth, in: Personalwirtschaft, Heft 9, 1. September 2015)

"... praxisnah geschrieben und aufgebaut. ... Neben sorgfältiger Recherche und neuen Erkenntnissen, ist das Buch logisch im Aufbau und verständlich geschrieben. ... Ein übersichtliches Layout unterstützt das schnelle Zurechtfinden im Buch. Ein echter Gewinn!" (Dominik Frey, in: Amazon.de, 20. Juli 2015)

"... ein Werk, das sich als sehr gut recherchiert, logisch entwickelt, verständlich formuliert und praxisorientiert präsentiert. ... Übersichtliche und leicht verständliche Visualisierungen bilden das Beschriebene ab, Beispiele aus der Praxis verlebendigen die theoretischen Ausführungen. ... theoretisch fundierten und praxistauglichen Werk." (Ursula Riesop- Nilges, in: Amazon.de, 8. Mai 2015)

Spis treści

I. Grundlagen.- II. Ursachen von Burnout.- III. Burnout adäquat „anpacken“.- IV. Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt.- V. Prävention: Rechtzeitig handeln.- VI. Interventionen bei Burnout.

O autorze

Ulrich Scherrmann studierte nach einer Bankausbildung Theologie und arbeitete als

Seelsorger im Bistum Trier und St. Gallen. Seit 2002 ist er als selbständiger Organisationsberater,

Supervisor & Coach tätig. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und

Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einem

Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten.

Blurb

Stress und Burnout in Organisationen erkennen und bekämpfen!

Dieses Buch hilft Verantwortlichen in Organisationen, Stress und Burnout bei Mitarbeitern

zu erkennen und zu bekämpfen. Es berücksichtigt dabei nicht nur die individuellen,

sondern auch die häufig auftretenden organisationalen Faktoren von Stress und Burnout.

 

Der Inhalt

-          Grundwissen zu Ursachen von Stress und Burnout

-          Verständliches, systemisches Organisationsmodell für die Burnoutprävention und –bekämpfung

-          Konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation

-          Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit

Die Zielgruppen

Führungskräfte, Personalentwickler und Berater in Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Behörden

 

Der Autor

Ulrich Scherrmann studierte nach einer Bankausbildung Theologie und arbeitete als

Seelsorger im Bistum Trier und St. Gallen. Seit 2002 ist er als selbständiger Organisationsberater,

Supervisor & Coach tätig. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und

Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einem

Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten.