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Schwierige Situationen Im Business-Coaching: Praxisbeispiele, Perspektiven Und Handlungsmöglichkeiten » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Schwierige Situationen Im Business-Coaching: Praxisbeispiele, Perspektiven Und Handlungsmöglichkeiten

ISBN-13: 9783658310752 / Niemiecki / Twarda / 2020 / 189 str.

Heidi Möller; Jannik Zimmermann
Schwierige Situationen Im Business-Coaching: Praxisbeispiele, Perspektiven Und Handlungsmöglichkeiten Möller, Heidi 9783658310752 Springer - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Schwierige Situationen Im Business-Coaching: Praxisbeispiele, Perspektiven Und Handlungsmöglichkeiten

ISBN-13: 9783658310752 / Niemiecki / Twarda / 2020 / 189 str.

Heidi Möller; Jannik Zimmermann
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Kategorie:
Nauka, Psychologia
Kategorie BISAC:
Psychology > Industrial & Organizational Psychology
Business & Economics > Mentoring & Coaching
Psychology > Psychotherapy - Counseling
Wydawca:
Springer
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658310752
Rok wydania:
2020
Wydanie:
1. Aufl. 2020
Ilość stron:
189
Waga:
0.59 kg
Wymiary:
24.64 x 19.3 x 1.52
Oprawa:
Twarda
Wolumenów:
01

"... Das Werk trägt somit dazu bei, die immer noch bestehende Lücke zwischen der marketingorientierten Schauseite des Coachings und dem um die falladäquate Bewältigung von praktischen Herausforderungen ringenden Beratungsalltag zu schließen. ... Für Praktiker/innen, aber gerade auch für angehende Coaches, ist dieses Buch eine wunderbare Fundgrube, die Reflexion der eigenen Praxis weiter zu trainieren und eine gewisse Demut gegenüber der Fehlbarkeit des Handelns zu behalten ..." (Michael Scherf, in: Organisationsberatung Supervision Coaching, Jg. 26, Heft 3, 2021)

Kasseler Studie zu schwierigen Situationen aus Sicht der Coaches.- Beispiele aus der Praxis.- Vorstellung unterschiedlicher Perspektiven und Handlungsvorschläge von erfolgreichen Praktiker_innen.- Wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert.

Heidi Möller ist Professorin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel. Sie berät seit 25 Jahren mit systemisch-psychodynamischer Perspektive Einzelne, Teams und Organisationen verschiedenster Branchen. Ihr wissenschaftlicher Schwerpunkt liegt in der Outcome- und Prozessforschung unterschiedlicher Beratungsformate. Sie leitet neben der Lehre in den Psychologie-Studiengängen den postgradualen Masterstudiengang Coaching, Supervision und Organisationsberatung (COS).

Jannik Zimmermann, M.Sc. ist Wirtschaftspsychologe und Coach in Weiterbildung (Deutsche Psychologen Akademie). Er arbeitet seit 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel. Sein Forschungsinteresse bezieht sich auf berufsbezogene Beratungsformate. 

Coaches begegnen in ihrer beruflichen Praxis einer Bandbreite von Situationen, die sie als schwierig erleben. Die Herausforderungen haben unterschiedliche Quellen. Sie können von den Coaches selbst, den Coachees oder der beauftragenden Organisation ausgehen. Doch wie stellen sich diese Situationen im Detail dar? Wie kann man als Coach diese verstehen und angemessen darauf reagieren? Anhand online erhobener realer Fallbeispiele werden in diesem Buch schwierige Situationen genauer betrachtet. Hierbei stellen renommierte Coaches ihre theoretischen und methodischen Perspektiven und ihre Handlungsempfehlungen zur Diskussion. 


Der Inhalt 
• Kasseler Studie zu schwierigen Situationen aus Sicht der Coaches
• Beispiele aus der Praxis
• Vorstellung unterschiedlicher Perspektiven und Handlungsvorschläge von erfolgreichen Praktiker_innen
• Wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert


Die Zielgruppen 
• Coaches
• Supervisor_innen
• Personen in der Weiterbildung zum/zur Coach
• Personalverantwortliche
• Studierende
• Wissenschaftler_innen


Die Autor_innen

Heidi Möller ist Professorin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel. Sie berät seit 25 Jahren mit systemisch-psychodynamischer Perspektive Einzelne, Teams und Organisationen verschiedenster Branchen. Ihr wissenschaftlicher Schwerpunkt liegt in der Outcome- und Prozessforschung unterschiedlicher Beratungsformate. Sie leitet neben der Lehre in den Psychologie-Studiengängen den postgradualen Masterstudiengang Coaching, Supervision und Organisationsberatung (COS).

Jannik Zimmermann, M.Sc. ist Wirtschaftspsychologe und Coach in Weiterbildung (Deutsche Psychologen Akademie). Er arbeitet seit 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel. Sein Forschungsinteresse bezieht sich auf berufsbezogene Beratungsformate. 



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