Personalmarketing zur langfristigen Sicherung eines Unternehmens im Wettbewerb: Ein Ansatz zur Akquise nachhaltiger Personalbedarfsdeckung

ISBN-13: 9783656633013 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 24 str.

Christin Riedel

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Westfalische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklingshausen (Journalismus und Public Relations), Veranstaltung: Marketingvertiefung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden werden die grundsatzlichen Aufgaben und Ziele des Personalmarketings beleuchtet. Dabei rucken Faktoren wie Social Media oder der demographische Wandel immer weiter in den Vordergrund. Auch diese Beispiele sollten nicht auer Acht gelassen werden. Ziel dieser Seminararbeit ist die vereinfachte Darstellung von internem und externen Personalmarketing.

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