ISBN-13: 9783639337945 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 116 str.
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten gravierend verandert. Seit den 1980er Jahren nehmen atypische Beschaftigungsformen, welche zu prekaren Einkommens- und Lebenslagen fuhren konnen, stetig zu. Das vorliegende Buch untersucht den Zusammenhang zwischen okonomischer Prekaritat und atypischen Beschaftigungsformen. Ab wann wird ein atypisches Arbeitsverhaltnis prekar? Wer sind die betroffenen Personen und welche Auswirkungen hat okonomische Prekaritat auf sie? Die Autorin gibt einfuhrend einen Uberblick uber den aktuellen Prekaritatsdiskurs. Im Anschluss daran werden unterschiedliche atypische Beschaftigungsformen analysiert und konkrete Auswirkungen thematisiert. Weiters werden besonders betroffene Personengruppen und die Rolle des Staates beleuchtet, sowie Perspektiven der Prekarier in Form von politischen (Selbst-)Organisationsformen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an all jene, die sich mit sozialen Fragen, der Prekaritatsthematik sowie atypischen Beschaftigungsverhaltnissen auseinander setzen."
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten gravierend verändert. Seit den 1980er Jahren nehmen atypische Beschäftigungsformen, welche zu prekären Einkommens- und Lebenslagen führen können, stetig zu. Das vorliegende Buch untersucht den Zusammenhang zwischen ökonomischer Prekarität und atypischen Beschäftigungsformen. Ab wann wird ein atypisches Arbeitsverhältnis prekär? Wer sind die betroffenen Personen und welche Auswirkungen hat ökonomische Prekarität auf sie? Die Autorin gibt einführend einen Überblick über den aktuellen Prekaritätsdiskurs. Im Anschluss daran werden unterschiedliche atypische Beschäftigungsformen analysiert und konkrete Auswirkungen thematisiert. Weiters werden besonders betroffene Personengruppen und die Rolle des Staates beleuchtet, sowie Perspektiven der Prekarier in Form von politischen (Selbst-)Organisationsformen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an all jene, die sich mit sozialen Fragen, der Prekaritätsthematik sowie atypischen Beschäftigungsverhältnissen auseinander setzen.