İnsan Kaynakları, Örgüt Kültürü ve Çalışan Performansı İlişkisi » książka
İnsan Kaynakları, Örgüt Kültürü ve Çalışan Performansı İlişkisi
ISBN-13: 9783639810707 / Turecki / Miękka / 2015 / 168 str.
İnsan Kaynakları, Örgüt Kültürü ve Çalışan Performansı İlişkisi
ISBN-13: 9783639810707 / Turecki / Miękka / 2015 / 168 str.
(netto: 277,12 VAT: 5%)
Najniższa cena z 30 dni: 290,98 zł
ok. 10-14 dni roboczych
Bez gwarancji dostawy przed świętami
Darmowa dostawa!
Bu calışmada insan kaynakları yonetimi uygulamaları ve orgut kulturunun calışan performansı uzerine etkileri araştırılmıştır. Araştırma Kayseri yoresinde 78 farklı firmada calışan toplam 425 kişi uzerinde anket tekniği kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen bulgulara gore insan kaynakları yonetimi uygulamalarından personeli secme ve işe alma, takım calışması, capraz eğitim ve performansları hakkında calışanlara geri bildirim verme, calışan performansını arttırmaktadır. Orgut kulturu tiplerinden ise pazar kulturunun calışan performansını arttırdığı gozlemlenmiştir. Orgut kulturunun insan kaynakları yonetimi uygulamaları-calışan performansı ilişkisinde kısmi ara değişken olduğu gorulmuştur.
Bu çalışmada insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve örgüt kültürünün çalışan performansı üzerine etkileri araştırılmıştır. Araştırma Kayseri yöresinde 78 farklı firmada çalışan toplam 425 kişi üzerinde anket tekniği kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre insan kaynakları yönetimi uygulamalarından personeli seçme ve işe alma, takım çalışması, çapraz eğitim ve performansları hakkında çalışanlara geri bildirim verme, çalışan performansını arttırmaktadır. Örgüt kültürü tiplerinden ise pazar kültürünün çalışan performansını arttırdığı gözlemlenmiştir. Örgüt kültürünün insan kaynakları yönetimi uygulamaları-çalışan performansı ilişkisinde kısmi ara değişken olduğu görülmüştür.
Czytaj nas na:
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
