Mitwirkung Im Industriebetrieb Der Ddr: Planung -- Einzelleitung -- Beteiligung Der Werktätigen an Entscheidungsprozessen Des Veb

ISBN-13: 9783531114903 / Niemiecki / Miękka / 1979 / 245 str.

Katharina Belwe

Opis

Die Anregung zu der hier vorgelegten Studie erhielt ich in dem von Prof. Dr. Wolf- gang Forster geleiteten Seminar "Die, Neue sozialistische Betriebswirtschaft' in der DDR - Eine Alternative zur, klassischen Betriebswirtschaftslehre'?" am Osteuropa-Institut (ZI 1) der Freien Universitat Berlin. In den Forschungsbeitra- gen und Diskussionen zu diesem iibergreifenden Thema zeigte es sich, daB in der Bundesrepublik bisher eine breit angeIegte Analyse iiber Umfang und Bedeutung der Mitwirkung der Werktatigen in den Volkseigenen Betrieben (VEB) fehlte, ob- wohl diesem Aspekt in der betriebswirtschaftlichen Literatur der DDR breiter Raum gewidmet ist und zudem der "Sozialistischen Demokratie" im Selbstver- stiindnis der SED ein hoher Stellenwert zukommt. Mein besonderes Interesse fand in diesem Zusammenhang das auch in der DDR-Literatur thematisierte Spannungs- verhaltnis zwischen den Forderungen nach okonomischer Rationalitat sowie standi- ger Steigerung der Effizienz wirtschaftlicher Prozesse auf der einen und dem Postu- lat einer umfassenden Beteiligung der Werktatigen an den betrieblichen und volks- wirtschaftlichen Entscheidungen auf der anderen Seite. Die Losung der zwischen diesen gleichzeitig verfolgten wirtschafts- bzw. gesellschaftspolitischen Zielen bestehenden Konflikte mugte Aufschlug geben iiber die Realisierung dessen, wofiir "Sozialismus" dem eigenen Anspruch nach steht: tendenziell Aufhebung der Herr- schaft von Menschen iiber Menschen auf dem Weg der Beteiligung aller Gesell- schaftsmitglieder an den okonomischen und politischen Entscheidungsprozessen. Zwar ist der volkseigene Industriebetrieb nur ein Bereich aus der Organisatio- nenvieIfalt, die zu untersuchen ware, wollte man diese Frage umfassend und filr das Gesamt des politischen und gesellschaftlichen Systems der DDR beantworten.

Spis treści

I: Funktionsbedingungen des Leitungs- und Planungssystems und Stellung der volkseigenen Betriebe (VEB).- 1. Die Stellung der VEB im Leitungs- und Planungssystem.- 2. Zum Verhältnis von „demokratischem Zentralismus“ und „sozialistischer Demokratie“ im Wirtschaftssystem der DDR.- 2.1. Sozialistische Demokratie.- 2.2. Demokratischer Zentralismus.- 2.3. Prinzipien der Betriebsorganisation.- 3. Rationalitätskriterien in der Sozialismustheorie der DDR.- 3.1. Theoretische Grundaussagen zum Rationalitätsbegriff in der DDR.- 3.2. Zum aktuellen Stand der Umsetzung der allgemeinen Zielvorstellung in Kennziffernsysteme.- 3.2.1. Effektivitätsaspekt und Prinzip der wirtschaftlichen Rechnungsführung.- 3.2.2. Mitwirkungsaspekt.- II: Betriebliche Organisationsformen zur Realisierung des Prinzips der Einzelleitung bei aktiver Mitwirkung der Werktätigen im VEB.- 1. Rechte und Pflichten der verantwortlichen Leitungsorgane.- 1.1. Das System derEinzelleitung.- 1.2. Gefüge und Kompetenzen der Führungsspitze im volkseigenen Betrieb.- 2. Institutionen zur Organisation und Realisierung von Mitwirkung.- 2.1. Die Rolle der Betriebsparteiorganisation.- 2.2. Aufgaben und Rechte der Betriebsgewerkschaftsorganisation.- 2.3. Sonstige Organe.- 3. Formen der Mitwirkung.- 3.1. Formen der Teilnahme der Werktätigen an der Planerstellung (Plandiskussion, Gegenpläne, Betriebskollektivvertrag).- 3.2. Der sozialistische Wettbewerb als Instrument zur Teilnahme der Werktätigen an der Plandurchführung.- 3.2.1. Allgemeine Prinzipien des sozialistischen Wettbewerbs.- 3.2.2. Ausgewählte Formen des sozialistischen Wettbewerbs: Sozialistische Gemeinschaftsarbeit, Bewegung „Sozialistisch arbeiten, lernen und leben“, Kollektive der sozialistischen Arbeit und Neuererbewegung.- 3.3. Die Ständigen Produktionsberatungen.- 3.4. Die Arbeiter-und-Bauern-Inspektionen: Instrument der Teilnahme an der Plankontrolle.- III: Möglichkeiten und Grenzen der Vereinbarkeit von ökonomischer Rationalität und betrieblicher Demokratie.- 1. Zur Systematik des Entscheidungsprozesses.- 2. Betriebliche Mit Wirkungsstrukturen unter dem Aspekt des Entscheidungsprozesses.- 2.1. Mitwirkungsmöglichkeiten der Werktätigen an Führungsentscheidungen in der Phase der Entscheidungsfindung.- 2.1.1. Betriebsparteiorganisation und Führungsentscheidungen.- 2.1.2. Betriebsgewerkschaftsorganisation und Führungsentscheidungen.- 2.1.3. Formen der Teilnahme der Werktätigen an der Planerstellung und an Führungsentscheidungen.- 2.1.3.1. Plandiskussion, Gegenpläne, Betriebskollektivvertrag.- 2.1.3.2. Ständige Produktionsberatungen.- 2.2. Entscheidungsdurchführung, Kontrolle der Entscheidungsdurchführung und Operativ entscheidungen.- 2.2.1. Betriebsparteiorganisation und Operativentscheidungen.- 2.2.2. Betriebsgewerkschaftsorganisation und Operativentscheidungen.- 2.2.3. Formen der Teilnahme der Werktätigen an der Planrealisierung und -kontrolle und operative Entscheidungen.- 2.2.3.1. Sozialistischer Wettbeverb (Sozialistische Gemeinschaftsarbeit, Bewegung „Sozialistisch arbeiten, lernen und leben“, Kollektive der sozialistischen Arbeit, Neuererbewegung) und operative Entscheidungen.- 2.2.3.2. Ständige Produktionsberatungen und operative Entscheidungen.- 2.2.3.3. Arbeiter-und-Bauern-Inspektionen und operative Entscheidungen.- 3. Schlußbetrachtungen.- Bibliographie: Dokumente, Quellenpublikationen.- Monographien.- Zeitschriften.