ISBN-13: 9783639674408 / Turecki / Miękka / 2015 / 300 str.
Ahlak, 21. yuzy l n demokrasi, insan haklar, hukuk, bilgi, kalite, ozgurluk, refah, ho goru ve uzla ma gibi yukselen de erleri aras nda hak etti i yeri almaya ba lam bulunmaktad r. Sa l kl ve uzun donemli ili kilerin gere i olan ahlak, ekonomik ya am n da vazgecilmez bir ko ulu durumundad r. Kendileri ve payda lar icin ekonomik, sosyal ve kulturel "de erler" yaratmay amac edinen i letmeler, bu amaclara ula abilmek icin, cal anlar yla, mu terileriyle, tedarikcileriyle ve di er payda lar yla kendi aralar nda "guven" olu turmak ve dolay s yla da, i ahlak na onem vermek zorundad rlar. Bu cal ma, Turk i letmelerinin i ahlak ac s ndan nas l bir de i ime ihtiyac duyduklar n, bu de i imi nas l gercekle tireceklerini ve boylece i ahlak n nas l kurumsalla t racaklar n tart maktad r."
Ahlak, 21. yüzyılın demokrasi, insan hakları, hukuk, bilgi, kalite, özgürlük, refah, hoşgörü ve uzlaşma gibi yükselen değerleri arasında hak ettiği yeri almaya başlamış bulunmaktadır. Sağlıklı ve uzun dönemli ilişkilerin gereği olan ahlak, ekonomik yaşamın da vazgeçilmez bir koşulu durumundadır. Kendileri ve paydaşları için ekonomik, sosyal ve kültürel "değerler" yaratmayı amaç edinen işletmeler, bu amaçlara ulaşabilmek için, çalışanlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle ve diğer paydaşlarıyla kendi aralarında "güven" oluşturmak ve dolayısıyla da, iş ahlakına önem vermek zorundadırlar. Bu çalışma, Türk işletmelerinin iş ahlakı açısından nasıl bir değişime ihtiyaç duyduklarını, bu değişimi nasıl gerçekleştireceklerini ve böylece iş ahlakını nasıl kurumsallaştıracaklarını tartışmaktadır.