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La Quintina: Comment transformer les comportements individuels et collectifs en facteurs humains positifs, pour répondre aux enjeux
ISBN: 9782955535110 / Francuski / Miękka / 298 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Comment envisager la dimension de la conscience et de la bienveillance dans la culture d'entreprise pour preparer toute innovation manageriale ? Comment relier la culture d'entreprise et les comportements du dirigeant, avec une dimension spirituelle, debarrassee de tout prejuge ? C'est ce que propose d'aborder le premier tome de La Quintina, au travers d'une reflexion originale. Elle etablit un lien dynamique entre l'Etre du dirigeant, le miroir de sa personnalite sur la culture d'entreprise, les facteurs humains positifs ou negatifs, les risques operationnels et les defaillances...
Comment envisager la dimension de la conscience et de la bienveillance dans la culture d'entreprise pour preparer toute innovation manageriale ? Comme...
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87,27 zł |
L'ABC de la securite et la sante au travail: Introduction a la SST
ISBN: 9798854128094 / Francuski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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106,11 zł |
Personal Kanban: Visualisez votre travail - Pilotez votre vie
ISBN: 9780989081269 / Francuski / Miękka / 238 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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105,90 zł |
Intelligence Esthetique: Un Guide Complet Pour Aider Les Chefs d'Entreprise A Batir Leur Entreprise de Maniere Authentique Et Distinctive.
ISBN: 9781803622187 / Francuski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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104,98 zł |
Le Stress Professionnel: Une Analyse Des Vulnérabilités Individuelles Et Des Facteurs de Risque Environnementaux
ISBN: 9783039117772 / Francuski / Miękka / 199 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Cet ouvrage rend compte des resultats d une etude qui analyse les pressions psychosociales que connaissent deux groupes de professionnels de la relation d aide: ceux engages dans l action (intervenants d urgence) et ceux engages dans la relation (pasteurs et diacres). L objectif central de ce travail est l etude du stress professionnel en tant qu un processus complexe qui traduit l interaction de l individu et de son environnement, et la mise en evidence des facteurs qui influencent ce processus. Ainsi, a travers une analyse des differents modeles predominants de l etude du stress, l auteur a...
Cet ouvrage rend compte des resultats d une etude qui analyse les pressions psychosociales que connaissent deux groupes de professionnels de la relati...
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198,02 zł |
Hier et demain, Pensée brèves
ISBN: 9783967871548 / Francuski / Miękka / 140 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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56,40 zł |
Wissensmanagement von Honorarmitarbeitenden im Berliner Krisendienst
ISBN: 9783639429701 / Niemiecki / Miękka / 108 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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239,60 zł |
Online-Assessment: Grundlagen Und Anwendung Von Online-Tests in Der Unternehmenspraxis
ISBN: 9783540789185 / Niemiecki / Twarda Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch fur mittelstandische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden konnen: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, uber die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung... Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient... |
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136,55 zł |
Gender Mainstreaming - Gleichstellungsmanagement ALS Erfolgsfaktor - Das Praxisbuch
ISBN: 9783540754190 / Niemiecki / Twarda / 278 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem offentlichen Leben wurde lange Zeit als rein soziales Thema" verstanden, doch heute weiss man: Die Gleichstellung von Frauen und Mannern hat bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung einer Organisation oder eines Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch immer nicht Realitat. Gleichstellung bedeutet u.a., dass Manner und Frauen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverstandlich und ausgewogen zu finden sind, dass Manner und Frauen in ihren... Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem offentlichen Leben wurde lange Zeit als rein soziales Thema" verstand... |
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269,58 zł |
Zur Lernbarkeit emotionaler Intelligenz
ISBN: 9783640439492 / Niemiecki / Miękka / 44 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen (Arbeits- und Organisationspsychologie), 111 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschaftigt sich mit dem Begriff der emotionalen Intelligenz und verwandten Konzepten. Sie untersucht einige Methoden zur Induktion emotionalen Lernens und deren Anwendung auf die Entwicklung emotionaler Intelligenz.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen (Arbeits-...
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188,88 zł |
Systemisches Demografiemanagement: Wie Kommt Neues Zum Älterwerden Ins Unternehmen?
ISBN: 9783658031466 / Niemiecki / Miękka / 212 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten uber eine verlangerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch Losungsvorschlage fur die betriebliche Praxis und Impulse fur die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie. Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten uber eine verlangerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demogr... |
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161,75 zł |
Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz Entwickeln, Die Personalauswahl Optimieren
ISBN: 9783540237174 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfugbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder falsch eingesetzt. Dies ist keineswegs den Praktikern anzulasten, die Verantwortung liegt bei der Wissenschaft, die es bislang nicht verstanden hat, ihre Erkenntnisse zu vermitteln. Eine kompetente Personalbeurteilung und -auswahl muss daher bei der Person der Praktiker ansetzen und sie als lernendes System begreifen, das auf der Grundlage eigener Erfahrungen urteilt und auf diese nicht zugunsten eines wissenschaftlich gepruften Verfahrens... In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfugbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder fals... |
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82,67 zł |
Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis
ISBN: 9783638676397 / Niemiecki / Miękka / 84 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Wiesbaden), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit fallt es auf, dass uber das Thema Motivation innerhalb des offentlichen Dienstes viel diskutiert wird. Es stellt sich daher die Frage, warum sind manche Menschen motivierter als andere. In den anschlieenden Kapiteln wird das Thema Motivation anhand bekannter Theorien und einem Praxisbeispiel gezeigt. Die Begriffe Motiv und Motivation werden in Kapitel 2 voneinander...
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studi...
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188,88 zł |
Die Personalauswahl aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht
ISBN: 9783638939737 / Niemiecki / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: bestanden, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Einfuhrung in die Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Begonnen wurde mit der Berufseignungsdiagnostik wie wir sie kennen, d.h. psychologisch fundiert und nach psychometrischen Prinzipien konstruiert, zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Das geschah anhand der Entwicklung diverser Verfahren, wie z.B. der Papier-Bleistift-Tests, die vor allem bis in die 30er Jahre hinein meist nur Anwendung bei Produktions-...
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: bestanden, FernUniversitat Hagen, Ver...
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167,66 zł |
Balanced Change. Erfolgreiche Prozessnavigation im Unternehmenswandel
ISBN: 9783640385270 / Niemiecki / Miękka / 144 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: sehr gut (1,3), Universitat zu Koln (Institut fur Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit versucht einen Beitrag zur Fragestellung zu leisten, welche strategie- und fuhrungsrelevanten (kommunikativen, interaktiven und psychosozialen) Herausforderungen der geplante Unternehmenswandel mit sich bringt und wie soziale Veranderungsprozesse von Unternehmen moglicherweise mit mehr Aussicht auf Erfolg gestaltet und gefuhrt werden konnen. Dies setzt ein prozessuales,...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: sehr gut (1,3), Universitat zu Koln (I...
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347,63 zł |
Genderkompetenz in Supervision Und Coaching: Mit Einem Beitrag Zur Genderintegrität Von Ilse Orth Und Hilarion Petzold
ISBN: 9783531167541 / Niemiecki / Miękka / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Brauchen Frauen und Manner in Supervision und Coaching Unterschiedliches? Werden Frauen und Manner in der supervisorischen Praxis "gleich" behandelt? Was bedeutet Genderkompetenz im beraterischen Setting? Diesen und ahnlichen Fragen geht die Autorin nach und raumt mit Vorurteilen und Alltagstheorien grundlich auf. Das Buch leistet einen Beitrag zur differenzierten und theoriegeleiteten Auseinandersetzung mit dem Thema Gender. Mittels einer mehrperspektivischen Herangehensweise beleuchtet die Autorin das Thema Gender aus verschiedenen theoretischen Ansatzen, verknupft sie mit...
Brauchen Frauen und Manner in Supervision und Coaching Unterschiedliches? Werden Frauen und Manner in der supervisorischen Praxis "gleich" behandelt? ...
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269,58 zł |
Selbstführung Im Rahmen Verteilter Führung: Eine Organisationspsychologische Analyse Unter Berücksichtigung Virtueller Arbeitsstrukturen
ISBN: 9783835070257 / Niemiecki / Miękka / 271 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Andressen untersucht, welche Rolle Selbstfuhrung im Rahmen verteilter Fuhrung spielt. Eine Feldstudie zeigt, dass Selbstfuhrung vermittelnd zwischen transformationaler Fuhrung und motivationalen Variablen wirkt und der Zusammenhang zwischen transformationaler Fuhrung und Selbstfuhrung in virtuellen Arbeitsstrukturen geringer ist, wahrend der Zusammenhang mit den motivationalen Komponenten in virtuellen Arbeitsstrukturen starker ist als in konventionellen."
Andressen untersucht, welche Rolle Selbstfuhrung im Rahmen verteilter Fuhrung spielt. Eine Feldstudie zeigt, dass Selbstfuhrung vermittelnd zwischen t...
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215,68 zł |
Arbeit in Der Interaktion - Interaktion ALS Arbeit: Arbeitsorganisation Und Interaktionsarbeit in Der Dienstleistung
ISBN: 9783531152875 / Niemiecki / Miękka / 350 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der von einer interdisziplinären Autorengruppe verfasste Band untersucht Konzepte und Maßnahmen zur Gestaltung von Dienstleistungsarbeit. Im Mittelpunkt steht die Arbeit in derInteraktion mit Klienten und Kunden. Ausgehend von einem umfassenden Konzept der Interaktionsarbeit aus arbeitspsychologischer und arbeitssoziologischer Sicht, werden arbeitsorganisatorische Voraussetzungen und Maßnahmen zur Förderung von Interaktionsarbeit in unterschiedlichen Dienstleistungsbranchen und -tätigkeiten empirisch untersucht und vergleichend diskutiert.
Der von einer interdisziplinären Autorengruppe verfasste Band untersucht Konzepte und Maßnahmen zur Gestaltung von Dienstleistungsarbeit. Im Mittelp...
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233,65 zł |
Psychologie der Dienstleistung am Beispiel des Call Center-Arbeitsplatzes
ISBN: 9783638789073 / Niemiecki / Miękka / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover (Institut fur Soziologie und Sozialpsychologie), Veranstaltung: Sozialpsychologie der Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen Jahrzehnten hat sich in den sogenannten Industrielandern ein Wandel von produktionslastigen Volkswirtschaften hin zur Dienstleistungsgesellschaft vollzogen. Die Zahl der Erwerbstatigen in den verschiedenen Wirtschaftsbereichen zeigt diesen Wandel. Grundlage ist die von Colin Clark (1940; zit....
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Univer...
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148,13 zł |
Mensch Oder Kostenfaktor?: Über Die Haltbarkeit Psychologischer Verträge Im Outsourcing-Prozess
ISBN: 9783531165431 / Niemiecki / Miękka / 277 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der neo-liberale Umbau der modernen Gesellschaft hat das Normalarbeitsv- haltnis" mit seinen Erwartungen der Arbeitnehmer/innen an die Fursorge ihrer Arbeitgeber nachhaltig erschuttert. Zwar ist dieses Verhaltnis, wie Frau Daser zeigt, aufs Ganze gesehen von Anfang an mehr eine regulative Idee als empi- sche Wirklichkeit, als solche aber wirkmachtig, weil sie einen berechtigten Le- timationsanspruch markiert, der einer hemmungslosen Verwertung von Arbei- kraft zu widerstehen verspricht, was zu einer Befriedung des fundamentalen Interessenkonflikts von Arbeit und Kapital beitragt. In dem Masse...
Der neo-liberale Umbau der modernen Gesellschaft hat das Normalarbeitsv- haltnis" mit seinen Erwartungen der Arbeitnehmer/innen an die Fursorge ihrer ...
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197,68 zł |