Im Rahmen der 360-Beurteilung von Fuhrungskraften schliet die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslucke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Fuhrungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beitrage der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung gepruft.