O objetivo deste estudo foi analisar a existencia de possiveis relacoes entre o nivel de maturidade organizacional em gestao de pessoas e o nivel de maturidade das praticas de treinamento, desenvolvimento e educacao corporativa. Para tanto, realizou-se um survey eletronico, a partir do modelo People Capability Maturity Model, P-CMM, abordando-se 108 organizacoes, de diversos setores economicos, estabelecidas no Brasil. Os dados coletados passaram por um tratamento com o emprego de tecnicas estatisticas descritivas e de analise multivariada. Os resultados indicaram que as empresas...