Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterstutzung der Gesundheit besonders wahrend einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren zahlt hierbei eine mitarbeiterorientierte Fuhrung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschliet. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.