Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Frage welche Moglichkeiten und Grenzen Beforderungsturniere als Assessment-Center bei der Auswahl von Top-Managern anhand von Leistung bieten/haben. Dafur werden verschiedene Aspekte beleuchtet, die als entscheidend fur die (Qualitat der) Auswahl angesehen werden. Abschliessend werden Moglichkeiten und Grenzen gegeneinander abgewogen und ein Gesamtergebnis daraus gezogen."
Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Frage welche Moglichkeiten und Grenzen Beforderungsturniere als Assessment-Center bei der Auswahl von Top-Manage...