"Remuneracion pretendida," "aspiracion salarial," "compensacion deseada..". La mayoria de las busquedas laborales nos exigen cuantificar que esperamos a cambio de nuestro trabajo. Como establecer ese numero sin exagerar ni subvalorarnos? Por otra parte, solo queremos dinero? o buscamos tambien un ambiente estimulante, un jefe que actue como mentor, una organizacion donde "hacer carrera" o simplemente un horario compatible con los cursos de la universidad o la practica de nuestro deporte favorito? El salario es una cifra, un numero, una cantidad de dinero y ciertas condiciones de trabajo. Pero...