La interaccion comunicacional es un factor decisivo en la buena marcha de las organizaciones. En la medida que la transmision de informacion sea ejecutada de manera acertada sera mayor el bienestar humano y por ende el bienestar de la organizacion. En tal sentido la presente investigacion propone un Modelo de Interaccion Comunicacional para optimizar el Desarrollo Organizacional. La unidad de analisis seleccionada fue la Universidad de Carabobo, que tiene su sede en la ciudad de Valencia Estado Carabobo, Venezuela y se ajusta a los planteamientos filosoficos de la teoria critica, como una...