Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Masterstudium Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeit ist interdisziplinar angelegt: Padagogik, BWL, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, Abstract: In Zeiten der knappen Budgetierung, insbesondere der Organisations- und Personalentwicklungsbereiche, ist es schwierig groe 'Wurfe' zu landen - wenn Personalentwickler und Organisationsentwicklung nicht Hand in Hand zusammenarbeiten. Oftmals ist in der Praxis zu...

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Technische Universitat Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Master Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Es scheint, als wurden die modernen Informations- und Kommunikationstechnologien (= IuK-Technologien) sowohl die Fuhrungskrafte als auch die Mitarbeiter mit Nachrichten und Informationen uberschutten. Die Anzahl nimmt - subjektiv gefuhlt - stetig zu, wahrend die Reaktionszeit fortwahrend abnimmt. Zahlreiche Arbeitnehmer klagen uber diese Form der Belastung, weil sie zunehmend...