Wenn heute im Vergleich etwa zu den 60iger Jahren in der Praxis recht haufig uber Fragen der betrieblichen Personalplanung gesprochen wird, so ist dies wohl zu einem guten Teil dem neuen Betriebsverfassungsgesetz zuzuschreiben. Die ent scheidenden Satze sind in 92 enthalten, durch den der Arbeitgeber verpflichtet wird: 1. ." . . den Betriebsrat uber die Personalplanung, insbesondere uber den gegen wartigen und kunftigen Personalbedarf sowie uber die sich daraus ergebenden personellen Massnahmen . . . an Hand von Unterlagen rechtzeitig und um fassend zu unterrichten" 2. .." . mit dem...
Wenn heute im Vergleich etwa zu den 60iger Jahren in der Praxis recht haufig uber Fragen der betrieblichen Personalplanung gesprochen wird, so ist die...
Die Beantwortung der in dieser Arbeit gestellten Fragen gibt Aufschluf3 uber das Wesen und Wirken der Controllerorganisationen, die man vereinfacht als den Zusammenschluf3 des konventionellen Rechnungswesens mit den analytischen Abteilungen umreif3en kann. In Unternehmen mit Controllerorganisationen gibt es keine andere betriebswirtschaftliche Abteilung mehr. Das Controlling bewertet und mif3t die Unternehmensaktiviti: iten durch finanzielle Auswirkung und Maf3stCibe, die immer auf das Unternehmensziel gerichtet sind. Es schiebt dadurch den Pla nungsgedanken und das Zukunftsdenken in den...
Die Beantwortung der in dieser Arbeit gestellten Fragen gibt Aufschluf3 uber das Wesen und Wirken der Controllerorganisationen, die man vereinfacht al...
