Die Personalentwicklung ist ein essentieller Gegenstand des Personalmanagements, um die Leistungs- und Wettbewerbsfahigkeit eines Unternehmens zu erhalten und zu optimieren. Die Nutzung effektiver Instrumente zur Angleichung der Qualifikation der Mitarbeiter an veranderte Arbeitsplatzanforderungen sowie die Erhohung der Mitarbeiterflexibilitat, deren Zufriedenheit und die Befriedigung individueller Bedurfnisse sind dabei wesentliche Bestandteile der Zielverfolgung. Der gegenwartige permanente Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft bietet zahlreiche Chancen und Risiken fur die Unternehmen, die...