Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,3, Fachhochschule Vorarlberg GmbH (Schloss Hofen), Veranstaltung: Master of Science in Organisational Development (MSc), Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationentwicklungsmassnahmen in der strategischen Personalplanung von Schlusselkompetenzen Diese Masterthesis ist in zwei Teile gegliedert und erlautert im ersten Teil die theoretischen Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung im Kontext der Demografie. Es wird der aktuelle Stand der demografischen Entwicklung dargestellt, danach folgt ein...