Das Konzept des globalen Managements ergibt sich aus der Kombination von Globalisierung und ihren Auswirkungen auf die Unternehmenswelt. Die Unternehmenslandschaft hat sich durch den Aufstieg der Globalisierung drastisch verändert; die Talentverteilung hat sich verschoben, die Geschäftsmodelle haben sich geändert, und die Unternehmen haben erkannt, was eine Welt ohne Grenzen bedeuten kann. Mit der Globalisierung und den offenen Märkten kommt auch die Bedrohung durch den Wettbewerb. Daher müssen multinationale Unternehmen heute Strategien entwickeln, die Digitalisierung, Lokalisierung,...

Warum sind manche Menschen und Organisationen innovativer, einflussreicher und profitabler als andere? Warum haben manche Marken eine größere Loyalität bei Kunden und Mitarbeitern? Warum sind selbst unter den Erfolgreichen nur so wenige in der Lage, ihren Erfolg immer wieder zu wiederholen? Stimmt es, dass Unternehmenseigentümer und Verwalter nicht immer alle Antworten auf organisatorische Probleme haben? Ja! Wie Mark Twain zu Recht sagte : "Wenn das einzige Werkzeug, das man hat, ein Hammer ist, sieht nach einer Weile jedes Problem wie ein Nagel aus".In einer sich schnell entwickelnden...

"Strategisches Management im Bankwesen" bietet einen Einblick in verschiedene strategische Einflussfaktoren, die den Wandel und die Innovation in der Bank- und Finanzbranche vorantreiben. Es vermittelt Managern die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele zu entwickeln und umzusetzen. In diesem Buch lernen Sie das Konzept der Strategie kennen und verstehen, wie Sie die Faktoren analysieren können, die das Veränderungsmanagement in Organisationen vorantreiben. Sie werden auch die Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die erforderlich sind, um die...

Attribution theory is concerned with the causal explanation for outcomes-successes and failures. The basic premise is that beliefs about outcomes are a primary determinant of expectations and, consequently, future behaviour. Attribution theory therefore articulates how this process occurs, as well as provides a basis for understanding that translates into practical action."Attribution Theory: Contributions and Limitations of Causal Attribution in Social Interactions" is a primary sourcebook of attribution theory as it relates to human behaviour. The book provides an integrated explanation of...

La théorie de l'attribution s'intéresse à l'explication causale des résultats - réussites et échecs. Le postulat de base est que les croyances relatives aux résultats sont un facteur déterminant des attentes et, par conséquent, du comportement futur. La théorie de l'attribution explique donc comment ce processus se déroule et fournit une base de compréhension qui se traduit par une action pratique."Théorie de l'attribution : Contributions and Limitations of Causal Attribution in Social Interactions" est un ouvrage de référence sur la théorie de l'attribution dans son rapport...

Die Attributionstheorie befasst sich mit der kausalen Erklärung von Ergebnissen - Erfolgen und Misserfolgen. Die Grundannahme ist, dass die Überzeugungen über die Ergebnisse eine wesentliche Determinante der Erwartungen und folglich des zukünftigen Verhaltens sind. Die Attributionstheorie beschreibt daher, wie dieser Prozess abläuft, und bietet eine Grundlage für ein Verständnis, das in praktisches Handeln umgesetzt werden kann."Attributionstheorie: Contributions and Limitations of Causal Attribution in Social Interactions" (Beiträge und Grenzen der Kausalattribution in sozialen...

Why are some people and organizations more innovative, more influential, and more profitable than others? Why do some brands command greater loyalty from customers and employees alike? Even among the successful, why are so few able to repeat their success over and over? Is it true that business owners and administrators don't always have all the answers to organizational problems? Yes! As Mark Twain rightly said, "If the only tool you have is a hammer, after a while every problem begins to look like a nail."In a rapidly developing business world where challenges in both micro and macro...