Es interessiert niemanden, wie viel man weiß, bis man weiß, wie sehr man sich kümmert. Wenn die glücklichsten Menschen diejenigen sind, die am meisten für andere tun, dann sollten die Unglücklichsten diejenigen sein, die am wenigsten tun. Geben Sie den Menschen, wonach sie GIER haben, und gute Dinge werden geschehen.Die Kultur am Arbeitsplatz ist der wichtigste Faktor, der die Motivation, das Engagement und die Effektivität der Mitarbeiter sowie die Arbeitsbeziehungen und die Arbeitszufriedenheit beeinflusst. Die Motivation entscheidet darüber, ob der öffentliche Dienst eines Landes...
Es interessiert niemanden, wie viel man weiß, bis man weiß, wie sehr man sich kümmert. Wenn die glücklichsten Menschen diejenigen sind, die am mei...
Als Gesellschaft stehen wir vor Herausforderungen, die sich aus den zunehmenden Gefahren von Klimakatastrophen, Umweltschäden und sozialer Ungleichheit ergeben. Die zunehmenden Auswirkungen ökologischer und gesellschaftlicher Krisen machen Nachhaltigkeit zu einem immer dringlicheren Gebot, das einen grundlegenden Wandel in unserem Verständnis und unserer Praxis von Management und Wirtschaft erfordert. Aber sind globale Konzerne und Unternehmen wirklich dazu verpflichtet, die Risiken und Folgen des Klimawandels mit ethischer Verantwortung zu managen?Anhand des Geschäftsmodells von Tesla...
Als Gesellschaft stehen wir vor Herausforderungen, die sich aus den zunehmenden Gefahren von Klimakatastrophen, Umweltschäden und sozialer Ungleichhe...
Although it is important for governments to do more to prevent the spread of misinformation, the importance of whistleblowers in corporate governance cannot be overestimated. The truth is: whistleblowing saves lives and resources. But it is totally unrealistic to expect that individuals can protect the public interest when they have no reliable legal shield covering them from retaliation. It is therefore necessary for governments to drastically reduce the growing influence of large, private organizations in order to make better decisions that protect, empower and motivate whistleblowers to...
Although it is important for governments to do more to prevent the spread of misinformation, the importance of whistleblowers in corporate governance ...
Depuis l'apparition de la psychologie, les efforts se sont poursuivis pour expliquer la personnalité au moyen de différentes théories, modèles et terminologies. Parallèlement à cela, on assiste à l'élaboration et à la conception de diverses méthodologies de test et d'évaluation de la personnalité. Définir la personnalité en termes de différentes conceptualisations a été le but ultime des efforts des chercheurs pour combler les lacunes dans les connaissances. Toutefois, l'utilisation de différentes méthodologies d'évaluation s'accompagne de problèmes et soulève de...
Depuis l'apparition de la psychologie, les efforts se sont poursuivis pour expliquer la personnalité au moyen de différentes théories, modèles et ...
This book on innovation, leadership and strategy crosses industries, continents, and business environments. It contains 3 sections on ethical considerations and its implications to stakeholders; the impacts of sustainable business on the external environment, and leadership strategies required to effectively maintain competitive advantage; and strategies for leading responsibly in a post COVID-19 era. Theories used in the essays include: CSR Carroll's pyramid, Ethical Dimension theories, Elkington's Triple Bottom Line (TBL), and the stakeholder management theory. Some of the conceptual models...
This book on innovation, leadership and strategy crosses industries, continents, and business environments. It contains 3 sections on ethical consider...
Bien qu'il soit important que les gouvernements fassent davantage pour empêcher la diffusion de fausses informations, l'importance des dénonciateurs dans la gouvernance d'entreprise ne peut être surestimée. La vérité est que les dénonciations sauvent des vies et des ressources. Mais il est totalement irréaliste d'espérer que les individus puissent protéger l'intérêt public s'ils ne disposent d'aucun bouclier juridique fiable les protégeant des représailles de leur employeur. Il est donc nécessaire que les gouvernements réduisent radicalement l'influence croissante des grandes...
Bien qu'il soit important que les gouvernements fassent davantage pour empêcher la diffusion de fausses informations, l'importance des dénonciateurs...
Personne ne se soucie de ce que vous savez tant qu'il ne sait pas à quel point vous vous souciez de lui. Si les personnes les plus heureuses sont celles qui font le plus pour les autres, alors les plus malheureuses devraient être celles qui en font le moins. Donnez aux gens ce qu'ils désirent et les bonnes choses arrivent.La culture du lieu de travail est le facteur le plus important qui influence la motivation, l'engagement et l'efficacité des employés, ainsi que les relations de travail et la satisfaction professionnelle. La motivation détermine le succès - ou même la survie - de la...
Personne ne se soucie de ce que vous savez tant qu'il ne sait pas à quel point vous vous souciez de lui. Si les personnes les plus heureuses sont cel...
