Dieses Buch befasst sich mit der familienfreundlichen Politik von Frauen, die im Bankensektor in Mosambik arbeiten, und gibt daher einen Überblick über die vorhandene Literatur zu diesem Thema. Es beginnt mit einer kurzen Definition des Konzepts und den wichtigsten Programmen, die von Organisationen angenommen werden, um ein Gleichgewicht zwischen dem Arbeits- und dem Privatleben ihrer Mitarbeiter herzustellen. Das Kapitel gliedert sich in zwei Hauptabschnitte. Im ersten Abschnitt wird WLB im Vereinigten Königreich und in einigen europäischen Ländern untersucht, und dann werden die...

Cet ouvrage porte sur les politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale des femmes travaillant dans le secteur bancaire au Mozambique, et propose donc une analyse de la littérature existante sur le sujet. Il commencera par donner une brève définition du concept et des principaux programmes adoptés par les organisations pour équilibrer la vie professionnelle et personnelle de leurs employés. Le chapitre sera divisé en deux sections principales. La première section examinera le WLB au Royaume-Uni et dans certains pays européens, puis elle se penchera sur les...