Dans le monde contemporain, les femmes sont plus nombreuses que jamais à entrer dans la vie active, mais la majorité des postes de direction dans presque tous les pays sont principalement occupés par des hommes. Les femmes cadres ou dirigeantes ont généralement tendance à se concentrer dans les postes de direction inférieurs et ont moins de pouvoir que les hommes. Dans le même temps, les femmes se concentrent toujours dans les domaines fonctionnels traditionnellement "féminins" des entreprises, tels que : RH, communication d'entreprise, relations communautaires et gouvernementales,...

In der heutigen Welt sind mehr Frauen als je zuvor erwerbstätig, aber die Mehrheit der Spitzenpositionen im Management wird in fast allen Ländern hauptsächlich von Männern besetzt. Weibliche Manager/Führungskräfte sind in der Regel eher in unteren Managementpositionen zu finden und haben weniger Macht als Männer. Gleichzeitig konzentrieren sich Frauen nach wie vor in traditionell "weiblichen" Funktionsbereichen von Unternehmen wie: Personalwesen, Unternehmenskommunikation, Beziehungen zu Gemeinden und Behörden, Marketing und Finanzen. Die unternehmerische Kompetenz einer Frau ist der...