L'objectif principal de cette étude était d'évaluer la relation entre les pratiques de style de leadership et les performances des employés. L'étude a passé en revue différents concepts et théories liés au sujet. Le chercheur a utilisé un modèle de recherche descriptive pour décrire les effets du style de leadership sur les performances des employés et a également utilisé des types et des sources de données primaires et secondaires. Les données de la recherche ont été collectées par le biais d'un questionnaire. Des questionnaires ouverts et fermés ont été préparés et...

L'objectif de cette recherche était d'évaluer les pratiques de développement des ressources humaines et leur impact sur les performances organisationnelles dans le cas du collège Queen sur le campus de Kality. Un plan de recherche descriptif avec un plan de recherche explicatif a été utilisé pour les approches de recherche quantitatives. Les sources de données primaires étaient les employés du Queen College sur le campus de Kality. Au total, 162 personnes ont été interrogées sur les sources de données primaires et les données secondaires ont été obtenues à partir du rapport...

More than 250 Amhara people from the Ethiopian region have been slaughtered by Oromo and Tigray as of each day. If we multiply 30 dates by 250, we get 7500 Amhara killed per month, 360 dates by 7500, and 2,700,000 Amhara dead in a year. The Oromia freedom and the Tigray liberation movements resulted in the deaths of 81,000,000 Amhara people from the Ethiopian area over the course of 30 years. This time, Amhara is being driven out of Oromia country by the joint army of Abi Ahmed and Shimel Abdisa. A national gathering has been organised by Ahmadinej Jebel, Mujib Aminou, and Murad Tadese to...

This study focused on the problems about effects of leadership practice on organizational performance in ethiopian police university. With the key objective of assessing problem that affect the development of leadership practice on organizational performance in ETHIOPIAN POLICE UNIVERSITY , the researcher gathered data through questionnaire, structure interview (open ended and close ended questioners) through using simple random sampling method and 80 respondents were taken as a sample size. Each sample was taken from different group which comprise top level, middle and lower level managers...