The theory of migrant labor identity holds that there are four processes through which dependency relationships are established between eight dimensions addressed by the state of knowledge and four psychosocial theories of conflict and change. From the sociohistorical perspective, the psychology of migration studies the dimensions of belonging, categorization, representation and identity circumscribed to migrant reference groups.

Die Theorie der Identität von Arbeitsmigranten geht davon aus, dass es vier Prozesse gibt, durch die Abhängigkeitsbeziehungen zwischen acht Dimensionen hergestellt werden, die durch den Wissensstand und vier psychosoziale Konflikt- und Veränderungstheorien angesprochen werden. Aus der sozio-historischen Perspektive untersucht die Migrationspsychologie die Dimensionen Zugehörigkeit, Kategorisierung, Repräsentation und Identität, die sich auf die Bezugsgruppen der Migranten beziehen.

La théorie de l'identité du travailleur migrant soutient qu'il existe quatre processus par lesquels des relations de dépendance sont établies entre huit dimensions abordées par l'état des connaissances et quatre théories psychosociales du conflit et du changement. Du point de vue socio-historique, la psychologie de la migration étudie les dimensions de l'appartenance, de la catégorisation, de la représentation et de l'identité circonscrites aux groupes de référence des migrants.

Psychologische Studien haben gezeigt, dass es erhebliche Unterschiede zwischen Einstellungen zu Personen und Einstellungen zu Objekten gibt. Erstere beziehen sich auf Stereotypen oder Attribute, letztere auf Bewertungen oder Dispositionen. In beiden Fällen ist Ambivalenz ein Indikator für Veränderungen, wenn Überzeugungen und Bewertungen zusammenwirken, um negative und positive Dispositionen gegenüber dem Objekt zu bilden. Konflikte entstehen innerhalb der Komponenten, die durch Überzeugungen gegenüber dem Objekt gebildet werden. Widerstand gegen Überredung ist eine Folge von...

Des études psychologiques ont montré des différences significatives entre les attitudes à l'égard des personnes et les attitudes à l'égard des objets. Les premières se réfèrent à des stéréotypes ou à des attributs et les secondes à des évaluations ou à des dispositions. Dans les deux cas, l'ambivalence est un indicateur de changement lorsque les croyances et les évaluations interagissent pour former des dispositions négatives et positives à l'égard de l'objet. Les conflits se forment au sein des composantes formées par les croyances envers l'objet. La résistance à la...

Psychological studies have shown significant differences between attitudes towards people and attitudes towards objects. The former refer to stereotypes or attributes and the latter refer to evaluations or dispositions. In both, ambivalence is an indicator of change when beliefs and evaluations interact to form negative and positive dispositions towards the object. Conflicts are formed within the components formed by beliefs towards the object. Resistance to persuasion is a consequence of attitudinal ambivalence. If the environment threatens the formation and function of attitudes, they will...