In dieser Studie werden Erkenntnisse über die Herausforderungen bei der Umsetzung der Reform des Gesundheitssektors in Ghana vorgestellt. Sie untersucht den Einfluss mangelnder Personalkapazitäten, mangelnder Führung, mangelnden Engagements der Mitarbeiter und mangelnder Kommunikation auf die Umsetzung der Dezentralisierung des Gesundheitssektors auf Distriktebene. Die der Studie zugrundeliegende These lautet: Die Eigenschaften einer Durchführungsstelle beeinflussen die effektive Umsetzung. Zur Untersuchung dieser These wurde eine multiple Forschungsmethode angewandt, die Interviews,...

Cette étude présente les résultats des défis auxquels est confrontée la mise en oeuvre de la réforme du secteur de la santé au Ghana. Elle examine l'influence du manque de capacité du personnel, de leadership, d'engagement du personnel et de communication sur la mise en oeuvre de la décentralisation du secteur de la santé au niveau du district. La proposition sous-jacente de l'étude est la suivante : les caractéristiques d'une agence de mise en oeuvre influencent l'efficacité de la mise en oeuvre. Pour explorer cette proposition, une méthode de recherche multiple combinant...