Dans ce livre, les auteurs tentent d'expliquer le concept de talent humain à l'aide d'équations et de modèles, qui n'ont jamais été générés par quiconque auparavant. Ils tentent également d'expliquer que "le talent humain n'est pas une ressource : c'est l'une des grandes sources pour trouver toutes les ressources possibles. Comme il est impossible de prédire directement le talent humain, pour le juger, il est nécessaire d'adapter certaines méthodes d'acquisition de talents, qui ont été expliquées à l'aide de modèles et d'équations pour la mise en oeuvre du Leadership...
Dans ce livre, les auteurs tentent d'expliquer le concept de talent humain à l'aide d'équations et de modèles, qui n'ont jamais été générés pa...
In diesem Buch versuchen die Autoren, das Konzept des menschlichen Talents mit Hilfe einiger Gleichungen und Modelle zu erklären, die bisher von niemandem erstellt wurden, und sie versuchen auch zu erklären, dass "menschliches Talent keine Ressource ist: es ist eine der großen Quellen, um alle möglichen Ressourcen herauszufinden. Da es unmöglich ist, menschliches Talent direkt vorherzusagen, um es zu beurteilen, ist es notwendig, einige Methoden zur Talentgewinnung anzupassen, die mit Hilfe von Modellen und Gleichungen zur Umsetzung von Situational Leadership erklärt wurden. Heutzutage...
In diesem Buch versuchen die Autoren, das Konzept des menschlichen Talents mit Hilfe einiger Gleichungen und Modelle zu erklären, die bisher von niem...
