Die Studie untersuchte die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle in Saudi-Arabien anhand einer kritischen Fallanalyse eines Unternehmens des privaten Sektors, ARABSAT. Die Studie zielte darauf ab, die wahrgenommenen organisatorischen Vorteile der Umsetzung flexibler Arbeitsstrategien im Hinblick auf die Effektivität, den Output und die Kreativität der Mitarbeiter in einem Unternehmen des saudischen Privatsektors kritisch zu analysieren. Dabei wurden drei Ziele erreicht: Die sekundären Ergebnisse zeigten, dass ein Zusammenhang zwischen der Effektivität der Arbeitnehmer und den Vorteilen für...