La théorie de l'identité du travailleur migrant soutient qu'il existe quatre processus par lesquels des relations de dépendance sont établies entre huit dimensions abordées par l'état des connaissances et quatre théories psychosociales du conflit et du changement. Du point de vue socio-historique, la psychologie de la migration étudie les dimensions de l'appartenance, de la catégorisation, de la représentation et de l'identité circonscrites aux groupes de référence des migrants.