Die Umstellung von der Landwirtschaft auf das Agrobusiness ist ein wichtiger Weg, um die indische Landwirtschaft wiederzubeleben und attraktiver und rentabler zu machen. Agripreneurship hat das Potenzial, zu einer Reihe sozialer und wirtschaftlicher Entwicklungen beizutragen, z. B. zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Einkommensgenerierung, zur Armutsbekämpfung und zur Verbesserung von Ernährung, Gesundheit und allgemeiner Ernährungssicherheit in der indischen Wirtschaft. Agripreneurship hat das Potenzial, Wachstum zu generieren, das Einkommen zu diversifizieren und eine Vielzahl von...

Le passage de l'agriculture à l'agribusiness est une voie essentielle pour revitaliser l'agriculture indienne et en faire une entreprise plus attrayante et plus rentable. L'agripreneuriat a le potentiel de contribuer à une série de développements sociaux et économiques tels que la création d'emplois, la génération de revenus, la réduction de la pauvreté et l'amélioration de la nutrition, de la santé et de la sécurité alimentaire globale dans l'économie nationale. L'agripreneuriat a le potentiel de générer de la croissance, de diversifier les revenus, de fournir des emplois et...

Organizational climate studies address attitudes and concernsthat help the organization work with employees to instill positivechanges. The result if implemented can help to increase productivity.Climate surveys give employees a voice to assist in making desiredtransitions as smooth as possible. It also serves as a basis for qualityimprovements. By identifying areas of inefficiency and acting onperformance barriers identified by employees of all levels, anorganization gains a fresh and different perspective. It helps to identifyareas of employee satisfaction and dissatisfaction to...

Unternehmensklimastudien befassen sich mit Einstellungen und Bedenken, die der Organisation helfen, mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um positive Veränderungen herbeizuführen. Das Ergebnis kann, wenn es umgesetzt wird, helfen, die Produktivität zu steigern. Klimaumfragen geben den Mitarbeitern eine Stimme, um die gewünschten Übergänge so reibungslos wie möglich zu gestalten. Es dient auch als Grundlage für Qualitätsverbesserungen. Indem Bereiche der Ineffizienz identifiziert und auf Leistungshindernisse reagiert werden, die von Mitarbeitern aller Ebenen identifiziert wurden,...