Dieses Buch befasst sich hauptsächlich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz, mit dem die Lehrkräfte konfrontiert sind, und dessen Auswirkungen auf ihr Engagement. Es ist jedoch verallgemeinerbar, da Mobbing nicht nur auf einen Sektor beschränkt ist, sondern auch in anderen Bereichen auftritt. Wie in jedem anderen Bereich auch, wird ein Mitarbeiter, der sich herabgesetzt fühlt, sich nicht in der Organisation engagieren. Dieses Buch hilft also all jenen Bereichen, in denen diese Art von Verhalten auftritt, und zeigt den Mitarbeitern, wie sie es minimieren können.

Ce livre traite principalement des brimades sur le lieu de travail auxquelles est confronté le secteur de l'enseignement et de leur impact sur leur engagement. Mais il est généralisable, car le harcèlement ne se limite pas à un seul secteur, mais concerne également d'autres domaines. Comme dans tout secteur, si un employé se sent rabaissé, il ne s'engagera pas dans l'organisation. Ainsi, ce livre aide vraiment tous les secteurs dans lesquels ce type de comportement existe et guide les employés pour qu'ils puissent le minimiser.