Keine Diskriminierung am ArbeitsplatzVorteile auf einen Blick:Ausführliche Kommentierung des AGG unter Berücksichtigung des EntgelttransparenzgesetzesMuster-Betriebsvereinbarung zur Förderung von Gleichbehandlung und zum Schutz vor DiskriminierungÜbersichtliche Darstellung der aktuellen RechtsprechungArbeitgeber sind verpflichtet, für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen. Wichtigster Prüfstein dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es verbietet eine Diskriminierung wegen bestimmter Merkmale (z.B. Alter, Geschlecht, Religion oder Behinderung) und wirkt...