Migrant labour identity theory argues that there are four processes through which dependency relationships are established between eight dimensions addressed by the state of knowledge and four psychosocial theories of conflict and change. From the socio-historical perspective, the psychology of migration studies the dimensions of belonging, categorisation, representation and identity circumscribed to migrant reference groups.

Zunächst einmal wird der Leser in diesem Buch einen neuartigen Vorschlag für die Untersuchung der menschlichen Entwicklung bemerken, beginnend mit ihrer Spezifizierung in Dimensionen und Indikatoren. Angesichts dieser Situation drängt sich die Frage auf: Warum sollte man die menschliche Entwicklung in einem Kontext von Knappheit, Unsicherheit, Ungewissheit und Risiko untersuchen? In diesem Beitrag wird versucht, die Beziehung zwischen der Governance von Gemeingütern und der Bildung von intellektuellem Kapital darzulegen, wobei der Schwerpunkt auf lokalem Unternehmertum liegt.

Pour commencer, le lecteur pourra remarquer tout au long de ce livre une proposition inédite pour l'étude du développement humain, à partir de sa spécification en dimensions et indicateurs. Dans une telle situation, l'enjeu devient évident et soulève inévitablement la question suivante : pourquoi étudier le développement humain dans un contexte de rareté, d'insécurité, d'incertitude et de risque ? Ce travail cherche à articuler la relation entre la gouvernance des biens communs et la formation du capital intellectuel, en se concentrant sur l'entrepreneuriat local.

Die Theorie der Identität von Arbeitsmigranten geht davon aus, dass es vier Prozesse gibt, durch die Abhängigkeitsbeziehungen zwischen acht Dimensionen hergestellt werden, die durch den Wissensstand und vier psychosoziale Konflikt- und Veränderungstheorien angesprochen werden. Aus der sozio-historischen Perspektive untersucht die Migrationspsychologie die Dimensionen Zugehörigkeit, Kategorisierung, Repräsentation und Identität, die sich auf die Bezugsgruppen der Migranten beziehen.

La théorie de l'identité du travailleur migrant soutient qu'il existe quatre processus par lesquels des relations de dépendance sont établies entre huit dimensions abordées par l'état des connaissances et quatre théories psychosociales du conflit et du changement. Du point de vue socio-historique, la psychologie de la migration étudie les dimensions de l'appartenance, de la catégorisation, de la représentation et de l'identité circonscrites aux groupes de référence des migrants.