La diversité au sein du système de santé de l'Ontario examine les membres actuels du conseil d'administration du système de santé canadien et étudie leurs qualifications : leur niveau d'éducation, leurs années d'expérience dans le domaine des soins de santé, leur sexe et leur expérience professionnelle. La diversité est ensuite mesurée à l'aide d'un modèle de régression par rapport au rendement opérationnel de l'Ontario, en examinant des indicateurs clés tels que les temps d'attente actuels, le délai d'exécution des traitements, la réapparition des maladies, etc.

Diversity within Ontario Health untersucht die derzeitigen Mitglieder des Verwaltungsrats des kanadischen Gesundheitssystems und prüft ihre Qualifikationen, ihr Bildungsniveau, ihre langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, ihr Geschlecht und ihre Berufserfahrung. Dies wird dann mit Hilfe eines Regressionsmodells an der operativen Leistung von Ontario gemessen, wobei Schlüsselindikatoren wie aktuelle Wartezeiten, Behandlungszeiten, erneutes Auftreten von Krankheiten usw. betrachtet werden.

The purpose of this book aims to compare the national tax burdens of Switzerland, Luxembourg, and Germany with regards to the treatment of Investment Funds, specifically, collective investment vehicles (CIVs); Sociéte d'Investissement à Capital Variable, and Fonds Communs de Placement (SICAVs and, FCPs, respectively), as well as, Master feeder funds, Fund of Funds, and finally, Non-CIVs which are most commonly referred to as Alternative Investment Funds (AIFs); Hedge Funds, and Private Equity Funds (PE). Investment funds have become an integral part of cross-border activity within the...