Arbeitsdisziplin - obligatorische Einhaltung der Verhaltensregeln, die in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch, anderen Gesetzen, Tarifverträgen, Arbeitsverträgen und lokalen Vorschriften der Organisation festgelegt sind, durch alle Mitarbeiter. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, in Übereinstimmung mit dem Gesetzbuch, den Gesetzen, anderen normativen Rechtsakten, dem Kollektivvertrag, den Vereinbarungen, den lokalen normativen Akten, die Normen des Arbeitsrechts enthalten, dem Arbeitsvertrag, die Bedingungen zu schaffen, die für die Einhaltung der Arbeitsdisziplin durch die...
Arbeitsdisziplin - obligatorische Einhaltung der Verhaltensregeln, die in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch, anderen Gesetzen, Tarifverträge...
Die Judikative wird oft als "dritte Gewalt" bezeichnet, weil sie in Verfassungstexten und -doktrinen in der Regel der Legislative und der Exekutive folgt, indem sie die Gewalten aufzählt, die das System der Gewaltenteilung ausmachen. Dies schmälert jedoch in keiner Weise ihre Bedeutung oder ihre streng definierte Unabhängigkeit von den anderen Machtzweigen. Darüber hinaus kann je nach Regierungsform die Interdependenz zwischen der Legislative und der Exekutive größer (parlamentarische Regierungsform) oder kleiner (Präsidialrepublik) sein. Die richterliche Gewalt unter einer der...
Die Judikative wird oft als "dritte Gewalt" bezeichnet, weil sie in Verfassungstexten und -doktrinen in der Regel der Legislative und der Exekutive fo...
