Khan, Aisha, Bajwa, Muhammad Usman, Afridi, Shadman
De nombreuses réflexions contenues dans ce livre ont révélé et se sont avérées bénéfiques pour les femmes en modifiant le déséquilibre et les disparités entre les sexes en répondant aux besoins des femmes. Cependant, il est également important de noter que l'industrie étant adolescente en termes de fluctuation de ses pratiques de travail, plusieurs des recommandations profiteront également aux hommes. Le plus grand obstacle à la mise en oeuvre de ces changements est la résistance au changement elle-même. La mise en oeuvre de ces recommandations nécessitera un engagement de...
De nombreuses réflexions contenues dans ce livre ont révélé et se sont avérées bénéfiques pour les femmes en modifiant le déséquilibre et le...
Khan, Aisha, Bajwa, Muhammad Usman, Afridi, Shadman
Viele der in diesem Buch enthaltenen Überlegungen haben sich als vorteilhaft für Frauen erwiesen, da sie das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern und die Ungleichheiten durch die Berücksichtigung der weiblichen Bedürfnisse verändern. Es ist jedoch auch wichtig festzustellen, dass die Branche in Bezug auf die Veränderung ihrer Arbeitspraktiken noch in der Entwicklung begriffen ist und einige der Empfehlungen auch Männern zugute kommen werden. Das größte Hindernis für die Umsetzung dieser Veränderungen ist der Widerstand gegen Veränderungen selbst. Die Umsetzung dieser...
Viele der in diesem Buch enthaltenen Überlegungen haben sich als vorteilhaft für Frauen erwiesen, da sie das Ungleichgewicht zwischen den Geschlecht...