In dieser akademischen Arbeit wird die rechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern in Bangladesch im Vergleich zur britischen Gesetzgebung und Rechtsprechung erörtert. In diesem Artikel wird erörtert, ob der Leiharbeitnehmer in der typischen "Dreiecksbeziehung" als Arbeitnehmer der Agentur oder als Endnutzer ihrer Dienstleistungen behandelt werden sollte. Es werden Ergebnisse und Empfehlungen vorgeschlagen, die von den Behörden befolgt werden sollten, um den Beschäftigungsstatus des Leiharbeitnehmers in einem typischen "Dreiecksverhältnis" in Bangladesch zu bestimmen.

Ce travail académique traite de la position légale des travailleurs intérimaires du Bangladesh en comparaison avec la législation et les cas britanniques. Cet article examine si le travailleur intérimaire dans la relation "triangulaire" typique doit être traité comme un employé de l'agence ou comme l'utilisateur final de leurs services. Des conclusions et des recommandations sont suggérées afin d'être suivies par les autorités pour déterminer le statut d'emploi du travailleur intérimaire dans la relation "triangulaire" typique au Bangladesh.