Working conditions have improved, yet the consideration of psycho-social risks has never been so central to the debate. Vincent De Gaulejac denounces this term, which seems to have been created from scratch to divert attention from the fundamental problem: the exhaustion of the liberal system. Why is there such a situation today? How did we get here? Successive crises have thrown companies and their employees into complex, difficult to manage and seemingly totally paradoxical situations. More than ever, the Human Resources function must play its role in restoring real motivation to employees,...
Working conditions have improved, yet the consideration of psycho-social risks has never been so central to the debate. Vincent De Gaulejac denounces ...
Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert, doch die Berücksichtigung psychosozialer Risiken war noch nie so zentral in der Diskussion. Vincent De Gaulejac prangert diesen Begriff an, der scheinbar aus dem Nichts geschaffen wurde, um vom Grundproblem abzulenken: der Erschöpfung des liberalen Systems. Warum gibt es heute eine solche Situation? Wie sind wir hierher gekommen? Aufeinanderfolgende Krisen haben Unternehmen und ihre Mitarbeiter in komplexe, schwer zu bewältigende und scheinbar völlig paradoxe Situationen gestürzt. Mehr denn je muss die Personalabteilung ihren Teil dazu...
Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert, doch die Berücksichtigung psychosozialer Risiken war noch nie so zentral in der Diskussion. Vincent De ...
