Angesichts immer höherer Bußgelder halten Unternehmen ihre Mitarbeiter mit Richtlinien zur Regeltreue an. Der Autor befasst sich mit der Frage ob die Compliance-Richtlinie den Anspruch einer wirksamen Kündigung erleichtert und ob die Unternehmensleitung nach einem Verstoß verpflichtet ist dem Mitarbeiter zu kündigen.
Angesichts immer höherer Bußgelder halten Unternehmen ihre Mitarbeiter mit Richtlinien zur Regeltreue an. Der Autor befasst sich mit der Frage ob di...